După ce a devenit manager al Spitalului clinic „Colțea” din București, dr. Letiția Veronica Coriu și-a păstrat, cu de la sine putere, jumătate de normă în cadrul Secției A.T.I., pe care o conducea la momentul numirii. Ea a fost remumerată lunar cu 9.051 de lei brut, în plus față de indemnizația de manager. Decizia este ilegală, deoarece a fost luată într-o evidentă situație de conflict de interese.
Înainte de a deveni manager al Spitalului Colțea, dr. Letiția Coriu, medic primar grad 5, a condus Secția A.T.I. Documentele prin care a obținut jumătatea de normă la A.T.I., care au intrat în posesia „Indepedent news”, relevă faptul că acestea au fost semnate de aceasta în dublă calitate: de solicitant și de decident.
Un lung șir de ilegalități
Dr. Letiția Coriu și-a dat demisia din poziția de manager, după ce a ieșit la iveală că fratele său s-a angajat pe un post de inginer în cadrul Departamentului tehnic. Dr. Coriu a susținut că se afla în concediu la momentul angajării și nu a știut despre demersul propriului frate. Demisia este pe masa ASSMB și urmează să fie soluționată zilele următoare.
Dr. Coriu este manager din data de 3 aprilie 2024, numită prin Dispoziția nr. 441/03.04.2024 a Primarului General al Municipiului București de la acea vreme, actualul președinte Nicușor Dan.
Din momentul numirii, dr. Coriu a fost suspendată din poziția de șefă a Secției A.T.I. Potrivit Legii 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii (republicată), art. 176, alin. 8: „Contractul individual de muncă al persoanelor care ocupă funcţia de manager se suspendă de drept pe perioada exercitării mandatului.”
Cu toate acestea, după doar o zi de la numirea ca manager, pe 4 aprilie 2024, dr. Letiția Coriu a emis Decizia nr. 95/04.04.2024, care o vizează în mod direct și care stabilește încetarea contractului individual de muncă.
„Art.1. Începând cu data de 09.04.2024 doamnei Dr. CORIU LETIȚIA VERONICA, angajată a Spitalului Clinic Colțea în funcția medic primar în cadrul Secției ATI, îi încetează suspendarea Contractului Individual de Muncă (CIM nr. 81/19.10.2017) aceasta putând să-și reia activitatea.
Art.2. Serviciul R.U.N.O.S. și doamna Dr. CORIU LETIȚIA VERONICA vor duce la îndeplinire prevederile prezentei decizii”, precizează decizia, care este semnată de dr. Letiția Coriu, în calitate de manager, și de șefa Seviciului RUNOS, ec. Panaghia Onița Iuliana. Documentul poartă și o semnătură sub mențiunea „Opinie juridică”, fără să fie menționat numele persoanei care a girat decizia din punct de vedere al legalității.
Pe 9 aprilie 2024, este încheiat Actul adițional nr. 1 prin care este modificat Contractul Individual de Muncă nr. 81/19.10.2017 al dr. Letiția Coriu, în sensul că sunt adăugate cele 3,5 ore suplimentare la norma săptămânală.
Actul adițional este încheiat între dr. Letiția Coriu, manager interimar și reprezentant legal al angajatorului și … Letiția Coriu „salariata … angajată în funcția de medic primar – ATI în cadrul Secției A.T.I.”
Programul de lucru al dr. Coriu în cadrul Secției ATI este stabilit în intervalul 7.00- 10.30 în fiecare zi, iar salariul de bază lunar brut a fost stabilit la 9.051 lei, respectiv jumătate din salariul unui medic primar gr. 5, cum este dr. Coriu, care este 18.103 lei brut.
Și în acest caz avem de-a face cu o ilegalitate. Aceeași Lege 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii (republicată), art. 176, alin. (9) stabilește: „Pe perioada executării contractului de management, managerul persoană fizică beneficiază de un salariu de bază şi de alte drepturi salariale stabilite potrivit prevederilor legale în vigoare, precum şi de asigurări sociale de sănătate, pensii şi alte drepturi de asigurări sociale de stat, în condiţiile plăţii contribuţiilor prevăzute de lege.”
Legea le permite managerilor de spitale să își desfășoare și activitatea de medic, dar doar în interiorul salariului de manager. În cazul dr. Letiția Coriu, indemnizația de medic primar la Secția A.T.I. s-a adăugat celei de manager al spitalului.
Inițial, dr. Coriu și-a luat jumătate de normă în cadrul Secției A.T.I. doar pentru 6 luni, respectiv până la 2 octombrie 2024 (vezi rezoluția de pe informarea trimisă Serviciului RUNOS – „Personal”). Surse din cadrul Spitalului Colțea ne-au declarat, însă, că termenul a fost prelungit până în prezent.
Sursele citate ne-au precizat că, în momentul de față, intervalul orar în care dr. Letiția Coriu figurează că-și desfășoară activitatea ca medic primar ATI este 15.30- 19.00. Între aceste ore activitatea pe secție este redusă, iar intervalul se suprapune cu programul medicilor de gardă. Sursele noastre susțin că, de cele mai multe ori, dr. Coriu nu este prezentă pe secție, ceea ce înseamnă că pontajele nu corespund realității.
Astfel, prejudiciul produs în cele 23 de luni cât a ocupat, simultan, poziția de manager și pe cea de medic primar ATI, în perioada 3 aprilie 2024 – 2 martie 2026 se ridică la 208.173 lei brut.
Citește și:
EXCLUSIV | Spitalul clinic „Colțea” din București l-a angajat inginer pe fratele managerului. Dr. Letiția Coriu susține că nu a știut
Managerul de la „Colțea” și-a dat demisia. Fratele său, angajat ilegal, lucrează în continuare în spital
Legi încălcate
Art. 301- „Conflictul de interese” din Codul Penal, alin. (1), prevede că: „Fapta funcţionarului public care, în exercitarea atribuţiilor de serviciu, a îndeplinit un act ori a participat la luarea unei decizii prin care s-a obţinut, direct sau indirect, un folos patrimonial, pentru sine, pentru soţul său, pentru o rudă ori pentru un afin până la gradul II inclusiv sau pentru o altă persoană cu care s-a aflat în raporturi comerciale ori de muncă în ultimii 5 ani sau din partea căreia a beneficiat ori beneficiază de foloase de orice natură, se pedepseşte cu închisoarea de la unu la 5 ani şi interzicerea exercitării dreptului de a ocupa o funcţie publică.”
De asemenea, Art. 297 – „Infracţiuni de serviciu”, alin. (1) precizează că: „Fapta funcţionarului public care, în exercitarea atribuţiilor de serviciu, nu îndeplineşte un act sau îl îndeplineşte în mod defectuos şi prin aceasta cauzează o pagubă ori o vătămare a drepturilor sau intereselor legitime ale unei persoane fizice sau ale unei persoane juridice se pedepseşte cu închisoarea de la 2 la 7 ani şi interzicerea exercitării dreptului de a ocupa o funcţie publică.”
Planuri de viitor
Dr. Letiția Veronica Coriu și-a depus demisia pe 2 martie a.c., la Administrația Spitalelor și Serviciilor Medicale București (ASSMB), care urmează să ia o decizie în zilele următoare.
Ea intenționează să rămână în conducerea spitalului pe poziția de director medical, au declarat „Independent news” surse medicale.
În prezent, poziția de director medical este ocupată de dr. Răzvan Mihalcea (Medicină Internă).
Sursele citate spun că dr. Coriu face presiuni pe lângă Administrația Spitalelor și Serviciilor Medicale București (ASSMB) pentru a fi numită pe această poziție.
Inițial, fostul manager dorea să se întoarcă pe funcția de pe care plecase, respectiv șefa Secției ATI, ocupată în prezent de dr. Laura Scafa- Udriște.
Sursele noastre spun că dr. Scafa- Udriște ar fi fost ofertată de dr. Coriu cu poziția de manager al Spitalului „Colțea”, pentru a elibera poziția de la ATI, dar aceasta a declinat oferta.
Fratele ei, Doru Ion, lucrează în continuare în spital, deși angajarea a fost ilegală.
Dr. Letiția Veronica Coriu nu a răspuns solicitării „Independent news” de a formula un punct de vedere pe acest subiect.
