Platforma guvernamentală WorkinRomania.gov.ro, prin care angajatorii din țara noastră derulează procedurile de recrutare a lucrătorilor din afara Uniunii Europene, funcționează de marți, 15 septembrie 2026, cu mai multe fluxuri dezactivate.
Măsura vine după ce Curtea de Apel București a suspendat executarea ordinului ministerial care aproba lista ocupațiilor deficitare, condiție obligatorie pentru inițierea procedurilor de angajare a străinilor din state terțe.
Situația a fost confirmată printr-un comunicat oficial al Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS).
La termenul din 10 septembrie 2026, Curtea de Apel București – Secția a VIII-a contencios administrativ și fiscal a admis cererea de suspendare formulată de Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM), reclamant în dosarul nr. 5633/2/2026, având ca pârât MMFTSS.
Prin hotărârea pronunțată la 11 septembrie 2026, instanța a dispus suspendarea executării Ordinului MMFTSS nr. 1073/2026 până la soluționarea pe fond a cauzei, hotărârea fiind executorie de drept și supusă recursului în termen de cinci zile de la comunicare.
Context legislativ
Ordinul nr. 1073/2026, emis la 4 august și publicat în Monitorul Oficial pe 6 august 2026, aproba Lista ocupațiilor deficitare prevăzută de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 32/2026 – actul normativ care a schimbat, începând din această vară, regimul de acces al lucrătorilor străini pe piața muncii din România și a introdus platforma electronică WorkinRomania.gov.ro, administrată tehnic în infrastructura Ministerului Afacerilor Interne.
Lista aprobată prin ordin cuprindea 289 de ocupații – printre care muncitori în construcții, șoferi, sudori, personal HoReCa, personal de curățenie, curieri și manipulanți de mărfuri – și condiționa inițierea procedurilor de recrutare de apartenența ocupației solicitate la această listă.
Pentru 2026, contingentul de lucrători nou – admiși din state terțe a fost stabilit la 90.000 de persoane.
Ca urmare a suspendării ordinului, platforma a dezactivat fluxurile de înregistrare și autorizare a angajatorilor, precum și depunerea cererilor unice pentru vizele de lungă ședere de tip D/AM2.
Un mesaj informativ pe această temă este afișat direct pe WorkinRomania.gov.ro începând de marți.
MMFTSS a explicat că, în absența aplicării listei ocupațiilor deficitare, instituțiile implicate nu mai pot efectua toate verificările necesare pentru aprobarea cererilor aflate în lucru.
Poziția Ministerului Muncii
MMFTSS a precizat, în comunicatul transmis marți, că nu primise oficial, până la acel moment, textul hotărârii Curții de Apel București și că intenționează să atace decizia cu recurs după comunicarea acesteia.
Ministerul Muncii a solicitat Ministerului Afacerilor Interne – administratorul tehnic al platformei – ca restricțiile impuse să vizeze exclusiv operațiunile afectate de hotărârea instanței, și a cerut identificarea cererilor deja depuse, pentru a clarifica modul în care pot fi soluționate în funcție de etapa procesării, cu respectarea legii.
Reacția Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă
PIFM, patronatul care a obținut suspendarea ordinului în instanță, a transmis un comunicat, semnat de Consiliul Director, prin care acuză MMFTSS și Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI) că, prin dezactivarea platformei și prin menționarea explicită a denumirii patronatului în mesajul afișat pe WorkinRomania.gov.ro, au construit o narațiune publică ce sugerează că demersul juridic al angajatorilor ar fi cauza blocajului administrativ.
Patronatul califică situația drept „act de dezinformare instituțională fără precedent”, susținând că blocajul a fost decis chiar de instituții, nu impus de hotărârea judecătorească.
Din punct de vedere juridic, PIFM argumentează că suspendarea unui act administrativ secundar cu caracter restrictiv are ca efect doar înlăturarea provizorie a barierei introduse de acesta, nu blocarea întregului cadru legal.
În absența temporară a listei ocupațiilor deficitare, susține patronatul, recrutarea ar trebui să revină la regimul de drept comun – procedura generală de testare a pieței muncii, prin eliberarea adeverinței ANOFM, valabilă pentru orice ocupație din Clasificarea Ocupațiilor din România (COR).
PIFM subliniază că OUG nr. 32/2026 rămâne pe deplin în vigoare și că suspendarea ordinului subsecvent nu justifică, în opinia sa, sistarea procesării cererilor deja depuse de angajatori.
Patronatul invocă și un cadru de răspundere instituțională: potrivit art. 14 alin. (4) din Legea nr. 554/2004, hotărârea de suspendare este executorie de drept, iar oprirea procesării cererilor ar putea fi calificată drept refuz nejustificat de exercitare a atribuțiilor legale, în sensul art. 2 alin. (1) lit. i) din aceeași lege.
PIFM estimează pagube materiale pentru companiile din construcții, agricultură, industrie și HoReCa – sistarea lucrărilor, penalități contractuale, pierderi de investiții – și anunță că, dacă blocajul tehnic persistă, va recurge la toate căile legale disponibile pentru protejarea drepturilor angajatorilor.
Ce înseamnă blocajul pentru lucrătorii aflați deja în România
Dincolo de recrutările noi, platforma gestionează și procedurile pentru prelungirea dreptului de ședere în scop de muncă și pentru schimbarea angajatorului – proceduri obligatoriu digitalizate prin noua legislație.
Potrivit cadrului legal în vigoare, dacă raportul de muncă al unui străin încetează înainte de expirarea permisului unic sau al Cărții albastre a UE, dreptul de ședere rămâne valabil până la expirarea perioadei acordate, dar nu mai mult de 90 de zile de la înregistrarea încetării raportului de muncă, dacă persoana nu beneficiază de indemnizație de șomaj; în acest interval, ea poate încheia un nou contract de muncă.
Întârzierile administrative generate de blocajul actual pot deveni, astfel, o problemă concretă pentru persoanele aflate deja sub acest termen.
Nu este primul blocaj al platformei
WorkinRomania.gov.ro a devenit funcțională la 6 august 2026, odată cu aprobarea de către Guvern a hotărârii privind securitatea datelor prelucrate în platformă.
Chiar din prima perioadă de funcționare, reprezentanții PIFM au semnalat dificultăți tehnice și au estimat, în august, că primele cereri unice ar putea fi înregistrate abia la începutul lunii octombrie, ținând cont de termenele necesare pentru acreditarea agențiilor de plasare și autorizarea angajatorilor.
Piața recrutării lucrătorilor din state terțe fusese oricum blocată din 27 aprilie 2026, odată cu abrogarea vechii proceduri prevăzute de OG nr. 25/2014.
Ce urmează
MMFTSS a anunțat că va continua, împreună cu Ministerul Afacerilor Interne, demersurile pentru identificarea unor soluții care să asigure, în cel mai scurt timp, continuitatea procedurilor pentru angajatorii și persoanele afectate, și că va formula recurs împotriva hotărârii Curții de Apel București de îndată ce aceasta îi va fi comunicată oficial.
PIFM cere, la rândul său, reconfigurarea tehnică imediată a platformei și repunerea în funcțiune a fluxurilor pentru toate ocupațiile din COR, în acord cu hotărârea instanței, reiterând disponibilitatea pentru un dialog instituțional, dar și faptul că nu va accepta restrângerea drepturilor economice garantate constituțional.
